- По-перше, будь-які заохочення, порядок їх застосування визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку або Колективним договором.

 

Догана – дисциплінарне стягнення, передбачене ст. 147 КЗпП України. Згідно з ч.2 ст. 151 КЗпП України дисциплінарне стягнення чинне протягом року з дня його накладання. Протягом строку його дії заходи заохочення не застосовуються. За добросовісну працю стягнення може бути зняте достроково. Видається розпорядження (наказ) про зняття стягнення, а потім – про заохочення.

Якщо стягнення не зняте – заохочення не виплачується.

Які терміни розрахування при звільненні працівника з роботи?

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо він у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про їх  розмір  власник або уповноважений ним орган у будь-якому випадку повинен у зазначений у цій статті термін виплатити йому ту суму, що не підлягає суперечці.